Antimob & APV — forebyggelse, registrering og handleplaner
Lovkrav: antimobbestrategi og APV (arbejdspladsvurdering). Registrér hændelser; opfølg med handleplaner; dokumentér til tilsyn. Aggregerede tal til kommune-rapporter; anonym indberetning for kursister og personale.
Antimobbestrategi
Skolens politik som dokument + tilhørende flow. Forebyggelse, registrering, handleplan, opfølgning — synlig for kursister, forældre og personale.
APV-rundgang
Hvert 3. år: fysisk + psykisk + kemisk arbejdsmiljø. Spørgeskema, anonym for personalet; konsolideret rapport.
Hændelsesregistrering
Mobning, krænkelse, vold, trusler. Form med dato, sted, involverede, beskrivelse, vidner. Audit-trail.
Handleplaner
Hver hændelse får handleplan med ansvarlig og deadline. Status (åben/under behandling/lukket). Opfølgningssamtaler.
Anonym indberetning
Kursister og personale kan indberette anonymt via beskyttet kanal. AMR + studievejleder ser; ingen IP-logging.
Aggregeret rapport
Pr. årgang, klasse, type. Tendenser over tid. Eksport til kommune og bestyrelse — k≥5 anonymitet.
Forebyggelsesindsatser
Workshops, fokusuger, trivselssamtaler. Planlagt + evalueret i samme flow; dokumentation til tilsyn.
Tilsynsklar dokumentation
Antimob + APV som klar pakke når STIL kommer på tilsyn. Komplet, signed, op til standard.
I praksis
Mobningssag i 1.b
Anonym indberetning; klasselærer + studievejleder undersøger; handleplan med berørte familier; opfølgning efter 4 uger; sag lukket.
APV-runde
Personalet får spørgeskema; aggregeret rapport viser højt stress-niveau på et team; handleplan; workshop; opfølgning næste år.
Krænkelse mellem kursist og lærer
Krænkelsessag åbnes; HR håndterer i lukket rum (ikke i system); resultat dokumenteres i compliance-vault, sag-id refereres her.
Ofte stillede spørgsmål
Klar til at se det?
20 minutters demo tilpasset jeres skoletype.